促，争取明年年底前修建好。”
程果有些不太满意，“距离最开始预期的时间还是有差距，都抓点紧，我更希望能在最初预计的时间里完工！”
“钟经理，以后每个月找他们三个要在办项目的具体进度！”
钟望现在已经是公司管理部的经理，见程果表情严肃，钟望点点头，把笔记本上记录的这条标记了出来。
“还有就是让你们落实的考核制度，今年年底我希望能用这个考核制度来给每一个员工打分，分数高的可以优先获得晋升机会。但是一定要先想好，如何避免徇私，要让真正有能力的人得到更多的机会！”
“我们也是时候做统一的制服了，百货和服装的制服我觉得还是应该做不一样的。百货要以舒适为主，服装店的我觉得还应该兼具美观时尚。钟经理稍后找个工厂出点样品让大家选择。”
“你们今年的营业目标都是多少来着？时间可要过半了，抓点紧，完成的好的，有奖励的哟！”
会议快结束了，程果也不忘提醒一下年初给大家画的大饼！
程果觉得是大饼，沈梅三人可不这么认为，吃不到的叫画大饼，能吃到嘴的怎么叫画大饼呢！
想着丰厚的年终奖励，三个人顿时又干劲十足了！
沈梅三人出去后，程果留下了管理部的钟望，采购部的谢东方和人事部的蒋红，再开个简单的管理层会议。
“采购这边还是要增加一些品类，现目前还是有些不够，谢经理，你要记住，我在最开始跟你说的对百货店和服装店的期望。”
“我们要把百货店做到只要是顾客能想到的百货，在我们店里都是能买到的！”
“而服装店，准确点说，我们要打造的是服装城！男女老少的各式衣物，还有鞋帽围巾袜子等小物件都应有尽有，同样，顾客到了我们店里就能把一家老小从里到外的衣物都备齐！”
程果记得前世小时候，县城里就有这样的店，生意很是不错，后来约莫是样式跟不上，才逐渐没落的。
但是在如今这个时候，开个这样的店，绝对是走在前沿了。
谢东方已经加入百姓集团两年了，原本就是工厂采购的谢东方对这个工作可以说是相当得心应手，但是还是对程果的想法敬佩不已，你说不怪程果小小年纪生意就做的这么大，这样的想法也不是一般人能有的！
所以现在的谢东方对程果是越来越尊敬了，“总经理说的是，今年剩下的目标就是丰富我们的产品种类！”
程果对目前管理层的人还是很放心的，通常只要自己提出方向，他们都能很好的执行，“蒋经理，我们现在缺的人还是很多的，招聘的力度要加大。仓储中心的建立，员工只会越来越多，对于员工的考勤考核，应该有个相应的制度，并且要保证能够很好的执行。人事这边也要开始建立详细的员工档案，档案包括个人资料，合同等等。事情会有些繁琐，但是现在要是不做准备，随着人员的增加会越来越难的！”
第125章 会议[2/2页]