之间配合的默契性。”
葛洪涛和罗信没有说话，两人把目光投向林锐。
林锐吃惊的问道：“你们俩看着我干什么？”
“等着你出坏注意啊！”葛洪涛笑着说道。
“这话说的，太打击人了，我不就是比别人聪明那么一点点嘛。”林锐不好意思的挠着头发，尴尬地说道。
“真不要脸！你那是聪明嘛？一肚子坏水，我都不敢说认识你。”杨晓丽鄙视地说道。
孙祥呵呵笑了几声，说道：“不论你是聪明，还是一肚子坏水，只要你的想法合理实用，就是好主意。”
林锐想了想说道：“为了考核而考核，没有实际意义。即使不考核，队员的能力怎么样，大家都心中有数。”
“对。”罗信深以为然地点头赞同。
“多谢罗班长理解！”林锐双手抱拳，笑着说道。
杨晓丽鄙视地说道：“别卖关子，赶紧说。”
林锐收起笑容，认真地说道：“第一个月只是基础训练，接下来的两个月才是真正的特训。首先要解决的问题是，根据个人特点确定其在小队中的角色。”
“我也一直在考虑这个问题。”葛洪涛说道。
林锐继续说道：“我举个例子。高健身材瘦小，头脑灵活反应快，适合担任侦察手。周耀宗好胜心强且体能好，适合担任突击手。”
“你到底想说啥？”杨晓丽瞪着眼睛说道。
孙祥眼睛一亮，隐约明白了林锐的意思。
林锐说道：“考核的目的一定要明确，就是发现队员的特点和特长。考核项目和办法要围绕考核目的设置。”
“好主意！”孙祥大神称赞道。
杨晓丽翻了一个白眼，酸溜溜地说道：“就知道显摆。”
林锐撇撇嘴，皮笑肉不笑地对杨晓丽说道：“兔姐，葡萄是酸的吧。”
“酸你个大头鬼。”杨晓丽骂了一句，手里的水笔砸向林锐，被林锐接住。
孙祥思考几秒，说道：“林锐说得对，必须针对特战小队的角色设置考核项目，发掘合适人才。同时也能提醒队员，以后的训练任务仍然很艰巨。”
罗信若有所思地说道：“考核项目只能设置在野外。”
葛洪涛说道：“队员必须独自完成考核任务。”
林锐笑着说道：“是独立完成还是团队合作完成，都不重要。重要的是如何完成的。”
杨晓丽若有所思地说道：“通过队员解决困难的方式方法，可以看出性格特点。”
林锐淡淡地说道：“就是这个意思。你们定考核项目吧，我的想想怎么考核黄斌。”
“林锐把球踢回来了，你们三个小队长说说吧。”孙祥说道。
罗信苦笑着说道：“动脑子太伤神了，别找我。”
葛洪涛嘿嘿干笑几声，说道：“林锐是这方面的专家，专业的人做专业的事。”
杨晓丽嬉皮笑脸地说道：“兔弟，能者多劳，你必须帮姐想办法。”
第37章 考核计划[2/2页]