研究员的研究进程。
确保他们的研究任务不出任何问题，才能推动整个项目往前。
这一点在顾怀瑾接下来的研究中，体会的十分明显。
随着对整个子项目越来越熟悉，他研究的速度也越来越快。
在其他研究员还没有完成手头的任务时，顾怀瑾已经快速的解决完自己的研究任务。
所有研究员在日复一日的接触当中，也渐渐的了解到顾怀瑾的研究实力。
他们也再也不敢将顾怀瑾当成一个普通的孩子或者小辈看待。
他的研究实力大家有目共睹，并且方院士也会时时刻刻的将顾怀瑾拎出来说他们。
“一群四五十岁的研究员，连一个六岁孩子都比不过！我都替你们臊得慌！”
每一次当方院士说这些话的时候，所有的研究员都羞愧的低下头。
但是这些研究员并没有因为顾怀瑾优秀的科研实力而排斥他。
而是渐渐的向他看齐。
所有研究员都跟打鸡血一样，势必要跟顾怀瑾争个高低。
甚至有一些研究员在遇到难题的时候，又找不到方院士，直接去找了顾怀瑾。
没想到顾怀瑾还真的能解答出来这些问题。
从那之后，越来越多的研究员去问顾怀瑾问题。
相比起方院士，顾怀瑾显得十分温柔可爱。
不管是什么难题，顾怀瑾都能讲解的明明白白，十分仔细。
方院士对他们的这些行为睁一只眼闭一只眼，就当没看见了。
要让他们对顾怀瑾折服，给顾怀瑾造势也是其中一个环节。
渐渐的，整个研究室的研究员莫名其妙都被顾怀瑾收服了。
顾怀瑾也渐渐的学到，如何管理这些研究员。
如何让研究员齐心协力，拧成一条绳。
如何在完成自己的研究任务时，兼顾管理其他研究员的研究任务。
方院士见气氛已经堆到这里了，直接将自己大部分的研究任务推给顾怀瑾。
并且经常性的不在研究室里。
让那些研究员有什么事情直接去找顾怀瑾解决。
他自己则每天时不时的溜达去其他研究室，找其他院士喝茶下棋。
顾怀瑾就这么莫名其妙的接手了方院士大部分工作，成为这个研究室的顶梁柱。
研究室里的所有研究员也习惯了这种模式。
甚至开着玩笑叫顾怀瑾小老大。
方院士是他们的大老大，顾怀瑾是他们的小老大。
研究员们也习惯方院士一整天都不出现在研究室里，也习惯有什么事情第一时间找自己的小老大解决。
虽然顾怀瑾因此变得更加忙碌，但是他却十分开心。
以前听严叔叔他们叫母亲为老大的时候，他没有办法感受到团队的力量。
但是当有一群人跟在后面叫自己小老大的时候，顾怀瑾感受到团队里众人对自己的信任。
那这时也才渐渐的感受到，作为一个项目负责人应该有的责任。
不仅需要优秀的科研能力，还需要一颗极为强悍的责任心。
带着自己手下的研究员披风斩棘。
因为老大的他也需要走在所有人的最前面。
为他们遮风挡雨的同时，也需要将他们带领向更加正确的研究方向。
第563章 方院士是他们的大老大，顾怀瑾是他们的小老大[2/2页]