”，伊格尔接着豪斯的话继续说：“鉴于目前我们四个遇到的现实困扰，我觉得还是老规矩，我们不应该再各自为战了，应该分成两组。我和福克斯一组，豪斯，你与彻丽一组。我和福克斯这组，我们做线上与线下的分工，福克斯，你就专心地先做好你线上系统的事儿，同时把我所有的线上宣传相关的事儿也同时抓起来。我呢，负责线下，除了我应该做好的多场线下活动的筹备与现场执行，把系统使用线下免费培训的事儿也一起负责了，正好我也准备要正式地开启一个设计领域能达到我们团队工作标准和要求的实用型相关培训，与系统使用培训捏合到一起，同时打造出设计人员和it教员两个人才库，为目前和下一步各个城市的地推工作也打下必要的人才基础。豪斯，在这方面落实的时候，我和福克斯可能会以本市w城市分会在【全民】系统发布任务的方式，从w总部、l市或本市周边其他城市触发人才流动，需要动用一些经费支出，但这是一种一劳永逸的付出，我认为花些钱是值得的。”
“能够这样，真是太好了！”福克斯听伊格尔说到这，忍不住想要插话，他咽下了口中的饭，接着说：“有利于我们的【全民】变革向全国各个城市的覆盖，实用型专业化的人才库一定要持续地构建，这将更加有利于我们在每一个城市工作的推进。做这件事并不难，在操作层面完全可行，因为我们有w之前多年累积的各行业专业人才库，再加上我们已经上线的【全民】系统任务发布不断召集新人才的强大功能，只需要从中甄选出更贴近我们工作推进实战要求的适宜人才即可。我完全赞成伊格尔与我分别负责线下线上所有工作的分工，这样我们合力起来，能更加有效地调动起所有的资源和人脉，让所有事情都能高效顺利地开展。”
彻丽听完三位的话，瞬间感觉轻松了很多，她又笑着眯起了眼，对大家说：“三位哥哥真是英明，妹妹真的是好佩服啊……本来晚餐前，我还愁到不行，听完大家说完自己遇到的困扰，更是愁上加愁，现在心情好多了。豪斯哥，正好我两要做的事，都是针对行业企业融合的，也都是与人沟通搞定人的，那我们就老规矩，二人合力去推进。刚才你提起老大送我们时对我们说的话，给了我启发。我回想着他的每一句话，站在他的角度去看待选择让我们四个人到外地完成任务，又首先来到这个城市的安排。我觉得这是老大对我们四个的一场考验。他特别强调了每个城市原则上停留时间不得超过一周，这应该是一个等待我们去打破的界限。他应该是希望我们提出在这个城市延期的要求，他希望我们稳扎稳打，一步一个脚印，四人组先同心协力在这个民众相对更多，地理位置四通八达的城市再支撑起一个点，与我们w总部和l市构建起三角形的稳固。嘻嘻，我觉得吧，表面上看，老大只是派出了我们四人组，还都是小年轻的。实质上，我们只是冰山露出水面的一个小尖儿而已，老大和整个我们w在我们四个的背后，一定有更多的布局和投入支撑着我们，共同完成本市的所有任务！”
彻丽说完，其他三位瞪大着眼睛看着她，定格了若干秒后，每个人才各自想起手中正有夹起的菜还悬在空中，口中还有饭菜没有下咽……三个人，几乎同一时间，又开始动了起来。
咽下口中的食物，豪斯喝了一口水，对大家说：“既然如此，那我们就应该清晰很多了。说做就做，一会儿饭后我就向总部提出申请，要求在本市停留时间延期，同时批复经费支持我们下一步各方面工作的推进！相时而动，因地制宜；就地取材，灵活变通。我们四个要时刻记住老大和我们交待过的每一句话，也别忘记了还有很多双眼睛正在关注着我们的成长呢！”
“w”，年青一代四人组叠加起各自的手，决心用行动展现出w王牌团队传承的威力。
《》第34章 灵活变通是王道[2/2页]