绊野蛮生长，一直希望能有人带带我，教我一些技能和道理…
而看到这些“00后”，他们刚进入职场，便遇到各种各样的问题，遭遇“前辈们”的刁难、考验甚至是PUA等等，开始满腹牢骚和抱怨，我就忍不住，很不舒服，我想试试看，看看究竟是领导的问题，还是这些“00后”的问题，
以前也带过实习生，我觉得企业需要有良好的成长和培养环境，前辈带后辈，这样一代又一代，我们才能蓬勃健康地发展，这也是一种精神传承！
而只关注员工的效益产出或KPI，只将人当作资源（我讨厌“人力资源”这个词），当作工具，那我觉得这家企业不会长久…
或许这也算是我的社会“实验”或者说是理论“实践”吧，看看究竟会收获什么，期待…
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第2022章 09－15 薪火相传[2/2页]