郝仁站在工厂内环视四周，随口吩咐小美准备一套“促进员工留存”的福利方案。
他的工厂正满负荷运转，“可罗可罗”项目启动时曾大量招聘工人并实行两班倒，如今再引新人，既无多余工位，也会导致资源浪费，这是他当前无法承受的。
要变强，唯一的方式就是稳住现有员工，随后收购更多工厂扩大产能。
习孟利总监已通知各工头，将所有人集中到空地上。
上午十一点，大家被告知因为CEO亲临视察，全厂停工一天。
作为工薪阶层，他们对“老板亲自来见人”的举动感到一些紧张。
这几周工厂连轴运转，虽说生产进度顺利，但老板突然出现，不免让人担心是否要裁员。
直到他们亲眼看到平时威严的习孟利总监竟对年轻的郝仁点头哈腰，才意识到事情可能并非坏事。
几分钟后，郝仁走到人群面前，声音洪亮：“大家好，抱歉没能早点来。我是郝仁，几周前，我们公司收购了这家工厂。今天来，不是为了检查生产，而是为了说一句——感谢你们的努力，我把你们当作家人看待。”
工人们本以为是例行场面话，但听到这句“当作家人”，却莫名振奋。
郝仁接着说道：“从下周起，工资改为每周结算，每人加薪20%。此外，我们将提供‘五险计划，涵盖全家医疗保障、退休住房安排，以及稳定养老金。”
短暂的沉默后，爆发出热烈的欢呼声。
郝仁微微一笑，声音更响：“公司愿意为你们提供一切支持，包括应急资金。但请注意——除应急基金外，其余福利需要在职满三年方可生效。过去有很多公司因为提前兑现福利而导致运营崩盘，我不希望雷电云步他们后尘。所以——”
他目光扫过人群，语气平静却不容置疑：“若未满三年选择离职，我们将发放一次性安置补偿，但所有福利资格将转给下一个有资格的人。大家有异议吗？”
工人们面面相觑，议论片刻后，纷纷点头同意。
郝仁满意地点头，又宣布公司将修建员工宿舍和娱乐区，核心岗位员工可带家属入住，子女更可享受教育晋升机会。
掌声再次响起，习孟利总监目瞪口呆。
郝仁又补充了几项贴合实际的细节福利，工人们越听越共鸣，越听越心动——他的“话术”简直强得让人无法抗拒。
随后，郝仁拨通律师利先生的电话，吩咐依据新政策重新起草雇佣合同，让每位员工都能签上正式协议。
与工头们交流时，他注意到时间已近午饭，便笑着提议：“各位大叔，如果不介意的话，让嫂子们来经营食堂怎么样？公司出资，我亲自监管，额外收入也是一份保障。”
工头们纷纷眼前一亮——谁会嫌钱多？
而且妻子们平日就爱抱怨手头紧，现在总算有个让她们“大展厨艺”的好机会。
郝仁让他们回去和家人商量几天，随后统一回复习孟利总监。
离开工厂后，郝仁立即通知人力资源部和财务部。
虽然大家一时还摸不透他为何如此“砸钱”，但因临近午餐，也只能先按指示办事，等饭后再找机会请示。
……
他先去了市场采购食材，随后驱车前往皇后国际。
自从他与韩凌诗的恋情曝光后，短短几个小时便冲上热搜，公司上下都知晓他是年轻的超级富豪。
可当他们看到郝仁依旧像昨天一样提着食材走进食堂，笑着和员工打招呼、开玩笑时，全场却一片惊愕。
有人忍不住小声问：“您都百万富翁了，怎么还亲自下厨？”
郝仁一边切菜一边笑：“有钱人就不能会做饭？我又不是一出生就端着金饭碗。”
“你……不是富二代？”
他点点头，四周顿时爆发出一阵低语。
……
不久后，郝仁拨通韩凌诗电话，她说中午会来食堂一起吃饭。
第66章 忙碌的一天[1/2页]