情况，与子公司的负责人进行了深入的交流和沟通。通过这次调研，李总发现了一些子公司存在的问题，比如管理混乱、效率低下、创新不足等。
针对这些问题，李总制定了一系列的整改措施。他要求子公司加强内部管理，建立健全的规章制度，明确各部门和人员的职责和权限。同时，他鼓励子公司进行创新，加大研发投入，推出更多符合市场需求的产品。此外，李总还对一些业绩不佳的子公司进行了重组和整合，优化资源配置，提高集团的整体竞争力。
在整顿子公司的过程中，也遇到了一些困难和阻力。有些子公司的负责人对整改措施不理解、不支持，甚至出现了抵触情绪。但是，李总并没有退缩，他通过耐心的沟通和解释，让这些负责人认识到整改的必要性和重要性。同时，他也采取了一些强硬的措施，对那些拒不执行整改措施的负责人进行了调整和处罚。
经过一段时间的努力，时尚集团下面的子公司逐渐走上了正轨，运营状况得到了明显改善，效率也有了显着提升。而在高层人员招聘方面，小夏助理也取得了不错的进展，一批优秀的人才陆续加入了时尚集团。
李总看着眼前的成绩，心中充满了成就感。但他明白，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。他决定带领时尚集团继续前行，创造更加美好的明天。
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第875章 李总决定整顿集团子公司[2/2页]