司教的话术，勤奋刻苦，平时的时候多跟客户保持联系，让他们始终记得这个小区。
这些事都是楠姐在培训的时候反复强调的，再听一遍也没什么意义，大家很快就昏昏欲睡了，全都在等着楠姐说散会两个字。
“好了，优秀员工说完了，我们现在得强调一下业绩不达标的人，这个月已经过半了，大家都说金九银十，这是房地产业最好的时候，如果我们在十月的业绩还这么糟糕，老板一定会对我们的团队产生不满，到时候降薪都是小事，闹不好直接被辞退！”
楠姐突然话锋一转，将这场分享会，变成了批判大会，她将一大摞销售数据摆在了桌子上，有好几个人的业绩表上都是一大大大的叉，代表着不合格，而阿敏就在这份名单上。
其他人只是业绩不达标，至少是开过单的，可阿敏的业绩为零，在楠姐看来，她就是拿着底薪在混日子。
“阿敏，你这个月又是怎么回事，上次你可是信誓旦旦的保证过，这个月一定会开单的。”楠姐的语气十分严厉，让阿敏整个身体多开始打哆嗦了。
“楠姐，我真的已经尽力了，每个客户来看过房之后，我都是三五天回访一次，那些资料我也都背下来了，每个顾客来我也都卖力介绍，可不知为什么，他们就是不买。”
阿敏觉得很委屈，她已经全都按照楠姐说得做了，可还是一无所获，其他人看到阿敏都为自己辩解之后，也都随声附和，将这一切归结到自己的运气上。
只是这些画在楠姐这里根本行不通，只会惹来她的雷霆之怒。
“你们不用强调自己有多辛苦，销售这一行只看最后的结果，如果后半个月，你们的业绩再不达标，我一个都不会留下。”
楠姐直接下了最后通牒，让这些人签下军令状，月底之前，每个人至少做出100万的业绩，如果达不到的话，自动离职，公司不会做出任何补偿。
第036章 分享会[2/2页]