事，你要是出事，那可真就在的博客账号底下有一大堆人在给她打工，而且每一个都井然有序，从来没出过什么问题。
“首先要有文案，文笔好的妹子，一定得请一个，这是博客账号的灵魂。”夭夭的博客是自己写的，她就是这个文案，如果钟美惠想把账号的整体运作都交给别人处理，那文案是首当其冲的。
“说得没错，文案的确是最重要的，但不能只请一个，得请三个，不然的话，绝对是教会徒弟没师父。”
钟美惠知道自己的博客账号居然很强的可复制性，如果让底下的人掌握，他们完全可以申请一个属于自己的新账号重新来过，她可不想给自己培养那么多的劲敌
“可是请三个的话，不就等于同时教会了三个人吗？”夭夭不明白钟美惠的意思，在她看来人越多越麻烦，将来的竞争压力也就越大。
“你没听说过什么是三个和尚没水喝吗，同时请三个人就是为了让她们互相制约，而且每个人都只负责其中的一部分内容，除非三个人一起跳槽，否则的话，不管他们是单干还是去其他的团队都很难成气候。”
钟美惠自然不会将自己辛苦经营起来的账号全都托付到别人的身上，要么她掌握最核心的内容，就像夭夭一样，她手下的任何一个人想要脱离她单干都没办法。
要么就把核心内容分散到不同的人身上，只要这些人心怀私心，就永远无法形成一股能够对抗她的力量。
“姐，你现在开始变得老谋深算了。”夭夭觉得钟美惠思虑周全，这确实是很多大公司都会使用的方法，利用大家的私心互相制衡，最后还是大老板得利。
“这有什么难的，你看韩娱公司为什么弄男团女团不就是因为这个吗，人多就不容易齐心，组合在一起力量很强，可分散开来却毫无反抗的能力，比较好控制。”
钟美惠用十年后的眼光解决现在的问题，几乎是百分百的正确，毕竟那些经验都是前人踩了无数个坑才得出来的。
第215章 团队构想[2/2页]